Domenii de angajare 2012

Anul 2012 nu aduce o schimbare majora in ceea ce priveste previziunile de angajare comparativ cu anul 2011. Rata neta de angajare pentru primul trimestru din acest an este de +6%, cu 5 puncte procentuale mai scazuta decat in trimestrul anterior, dar cu 8 puncte procentuale mai ridicata comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut. 

Conform studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii Fortei de Munca Romania, cei 643 de angajatori intervievati prevad o crestere a ratei angajabilitatii in sase din cele opt regiuni analizate: Centru (+15%), Nord-Vest (+13%), Vest (+11%), Sud (+10%), Bucuresti si Ilfov (+5%), Sud-Est (+2%). Pentru regiunile Nord-Est si Sud-Vest, previziunile sunt pesimiste, rata neta de angajare pentru acest trimestru fiind de -8%.

Salariile vor creste in acest an cu 5,7% pentru personalul de suport (financiar, administrativ, HR) si cu 5,5% pentru specialisti, manageri si top manageri. Cele mai semnificative mariri salariale se vor inregistra in special in domeniile IT si telecomunicatii.

Domeniile din Romania pentru care poti opta in acest an sunt:

• IT 

Domeniul IT ramane si in acest an unul dintre cele mai ofertante, atat din punctul de vedere al numarului de joburi disponibile, cat si al salariilor oferite. Un salariu mediu in acest domeniu este de 3 688 de lei. 

Compania Hewlett-Packard urmeaza sa faca cateva sute de angajari in domeniul IT, dar si in marketing, suport clienti si vanzari. Candidatul trebuie sa stie limba engleza la nivel avansat si sa aiba experienta in domeniu, precum si background tehnic.

IBM Global Delivery Center recruteaza candidati din Bucuresti, Timisoara si Brasov pentru posturile de programatori, arhitecti software, specialisti IT si manageri.

Compania Oracle angajeaza in Bucuresti programatori, analisti financiari, ingineri, consultati, dar si vorbitori de limbi straine care detin cunostinte tehnice.

Compania olandeza Route 66, dezvoltatoare de sisteme de navigatie GPS, angajeaza programatori si dezvoltatori software. Candidatul ideal trebuie sa fie pasionat de programare, sa fie orientat spre calitate si dornic sa accepte provocari.

Endava cauta experti in domeniul IT, urmand sa angajeze cateva sute de persoane in acest an. Britanicii de la Endava urmaresc la candidatul ideal proactivitatea, initiativa, spiritul de echipa, precum si abilitatile de comunicare.

Compania Huawei continua procesul de recrutare si in acest an, dorind sa-si extinda echipa cu 1000 de persoane pana la sfarsitul anului 2014. Joburile se adreseaza specialistilor din IT, Telecomunicatii si Inginerie.

Alte companii care recruteaza in acest an sunt: Microsoft, BitDefender, Dell Services, Intel, Ixia, Google, Luxoft, Continental si Infineon Technologies. Pentru joburile oferite de aceste companii, precum ingineri, programatori si dezvoltatori de software, cunoasterea limbii engleze la nivel avansat si experienta relevanta sunt cerinte obligatorii.

 

• Customer Support & Client Service

Compania care urmeaza sa faca cele mai multe angajari in acest an este CGS (Computer Generated Solutions). Acestia au anuntat ca doresc sa isi extinda echipa, de la 2500 de angajati la 3500. Vorbitorii de limbi straine precum engleza, franceza, germana, spaniola, italiana, dar si cei care au cunostinte de limbi nordice pot opta pentru unul dintre cele 1000 de posturi scoase pe piata muncii. 

Firma de outsourcing Genpact angajeaza in Bucuresti si Cluj-Napoca vorbitori de limbi straine ca engleza, franceza, maghiara, portugheaza, ceha, greaca, dar si cunoscatori de limbi nordice. Pe langa fluenta in limba straina, candidatul trebuie sa fie orientat spre rezultate si sa aiba bune abilitati de comunicare. 

 

• Bunuri de larg consum - productie, distributie si retail

Retailer-ul german Lidl urmeaza sa faca 150-200 de angajari pentru cele 6 magazine pe care le va inaugura in acest an. Printre posturile scoase la concurs se numara cele de lucrator comercial, pentru care salariul poate ajunge la 2450 de lei, sef adjunct de magazin, cu salariul de pana la 3700 de lei si sef de magazin, remunerat cu 6000 de lei.

Compania JTI isi va extinde fabrica din Bucuresti si va crea astfel 140 de locuri de munca in acest an, in divizia de productie. 

Lantul de magazine Cora a anuntat ca va face aproximativ 500 de angajari in acest an, in orasele Bucuresti, Constanta, Bacau si Slobozia. Cerintele pentru un astfel de post sunt: bune abilitati de comunicare, orientare spre client, precum si rezistenta la stres.

 

• Inginerie

Ofertele de munca disponibile in 2012 in acest domeniu se adreseaza inginerilor din industria auto, infrastructura, constructii si industria bunurilor de larg consum.

Producatorul german Kirchkoff Automotive va inaugura o noua unitate de productie pe platforma industriala Ford din Craiova, creand astfel 200 de joburi.

In ceea ce priveste joburile din sectorul infrastructurii, regiunea de Nord-Vest a tarii ofera cele mai multe perspective de angajare, datorita proiectelor de reabilitare si constructie a drumurilor. De asemenea, pentru implementarea proiectelor de alimentare cu apa, canalizare si epurare a apelor uzate, se vor cauta ingineri cu experienta relevanta in domeniu.

 

• Domeniul bancar si financiar

Desi salariile din domeniul bancar stagneaza in continuare, numarul ofertelor de munca continua sa creasca. 

Banca Comerciala Romana (BCR) face angajari in numeroase orase, precum Bucuresti, Iasi, Cluj-Napoca, Alexandria, Alba-Iulia, Turda, Botosani, Videle, Navodari si Pascani. Criteriile de selectie includ studii superioare, cunoasterea limbii engleze la nivel avansat si experienta relevanta, care variaza de la 6 luni pentru un post entry-level pana la cel putin 3 ani pentru un post de manager.

Alte banci care fac angajari in acest trimestru al anului sunt: Raiffeisen Bank, BRD – Groupe Societe Generale si Volksbank Romania. De asemenea, ING Asigurari de viata angajeaza 40 de consultanti de asigurari de viata in Bucuresti, Arad, Iasi, Cluj-Napoca, Brasov, Craiova, Constanta si Bacau. Compania ofera un program de lucru flexibil, bonusuri de performanta, training in domeniul vanzarilor, dar si oportunitati de promovare.

 

• Vanzari
   

Domeniul vanzarilor se mentine si in acest an in topul celor in care se fac angajari. Printre companiile care angajeaza in acest domeniu, putem enumera: Hewlett-Packard, Oracle, BCR. Desi piata imobiliarelor stagneaza in continuare, pe piata muncii creste numarul joburilor pentru agentii imobiliari, in special in Bucuresti. De asemenea, se cauta reprezentanti medicali cu experienta, studii superioare de Medicina sau Farmacie si bune abilitati de comunicare si negociere.

• Alte oportunitati de angajare

Grupul Renault Romania si Ambasada Frantei in Romania ofera doua burse de 10-12 luni pentru a urma studiile anului II de Master in Franta. Toate cheltuielile vor fi suportate de catre Renault Romania si Ambasada Frantei in Romania. Un semestru va fi de studii si unul de stagiu in companie, iar la sfarsitul acestora, cei doi candidati vor fi angajati de Renault Romania, beneficiind de mobilitate geografica de-a lungul carierei. Aplicatiile pot fi trimise pana pe 15 februarie si trebuie sa cuprinda CV-ul si o scrisoare de motivatie.

EVW Holding continua angajarile din 2011, urmand sa scoata la concurs locuri de munca in Cluj, in toate sectoarele de activitate ale companiei: tehnic, economic-administrativ, resurse umane.

Seviciul de Informatii Externe face angajari in acest an, posturile disponibile fiind in domeniul operativ, analiza-sinteza, specialisti in IT, electronica, psihologie, in domeniul tehnico-administrativ, dar si juridic. Candidatii trebuie sa fie absolventi de studii superioare, sa vorbeasca fluent o limba de circulatie internationala, sa fie rezistenti la stres si sa aiba capacitate de adaptare.

Candidatii din domeniile in care nu exista joburi disponibile se pot orienta catre alte domenii adiacente pana in momentul in care vor aparea oportunitati de angajare sau pot investi timpul liber in dezvoltarea personala. Certificarile intr-un anumit domeniu, cat si cele de limbi straine, le pot creste substantial sansele de angajare. 

Sursa hipo.ro